据路透社报道，荷兰人权机构近日的一项裁决显示，荷兰光刻机巨头 ASML 可以根据美国出口管制规定的要求，以国籍为由拒绝求职者。
这一裁定来自荷兰人权研究所（Netherlands’ Institute for Human Rights），这使得 ASML 可能会拒绝来自伊朗、叙利亚、古巴的求职者，因为他们有可能会接触到来自美国的敏感技术。但现有的荷兰法律并不要求 ASML 有义务这么做。
荷兰人权研究所负责监督和裁决荷兰国内的歧视投诉，该研究所表示：“美国当局颁布的法规有时会在美国境外产生影响。《美国出口管理条例》（EAR）虽然不是源自荷兰立法者，但确实对 ASML 具有约束力。”
鹿特丹的一个反歧视基金会对 ASML 的招聘做法提出了投诉，认为荷兰法律不允许基于国籍的歧视。但 ASML 辩称，违反美国法规将导致其面临美国制裁的风险，并“可能导致运营陷入停滞”。
ASML在6月26日的回应称，对这一结果感到满意。荷兰人权机构描述了一份ASML提交的流程图，其中展示了对员工进行定期检查，评估员工是否从事和美国EAR规则有关的工作。如果是，那这些员工的国籍必须在美国商务部D:1、E:1、E:2国家分类之外，或者在这些之外的国家拥有永久居留权。